청년미래플러스는

구직청년, 재직청년, 기업 여러분을 기다립니다

Young Job-Seeker Process

구직자 트랙 진행 과정

  • 신청서 접수 완료 후 개별적으로 온라인 인성검사와 인터뷰를 진행합니다.
  • 구직자 트랙에서 취업 성공 시 재직자 트랙 진행이 가능합니다.
  • 멘토링은 1:1 비대면으로 진행예정입니다.(필요시 오프라인 진행)

참여혜택

  • 웰컴키트 제공
  • 인·적성검사 무상지원
  • 현직 멘토의 멘토링 (최대 3회)
  • 취업 컨설팅
  • 인프런 교육 콘텐츠 제공(최대 15만원 한도)

Young Employee Process

재직자 트랙 진행 과정

  • 신청서 접수 완료시 개별적으로 안내 예정입니다.
  • 구직자 트랙에서 취업 성공 시 재직자 트랙 진행이 가능합니다.
  • 멘토링은 1:1 비대면으로 진행예정입니다.(필요시 오프라인 진행)

참여혜택

  • 웰컴키트 제공
  • 직장인 커리어 핏 진단 검사 (웨이마크)
  • 현직 멘토의 멘토링 (최대 3회)
  • 개인커리어플랜 설계
  • 인프런 교육 콘텐츠 제공(최대 15만원 한도)
  • 현직자 네트워킹 행사 참여

FAQ

자주 묻는 질문

Q. 청년미래플러스 지원에서 떨어졌습니다. 이후 모집에서도 신청이 불가능할까요?

A. 2025년도 청년미래플러스 사업은 올해 정기적으로 참여 인원을 모집합니다. 이전 모집에서 탈락 여부는 각 모집단계에서 참고하지 않습니다.

    이후 추가 모집 공고 시 다시 한 번 참여 부탁드립니다.

Q. 선별과정에선 무엇을 확인하나요?

A. 구직자/재직자님의 사업 참여 의지를 중점으로 확인합니다. 구직자의 경우 올해 취업을 목표로 노력한 성과나 현재 자질, 재직자의 경우 현 재직 기업에서 어떠한 역할을 맡고 싶은지, 

    혹은 어떠한 업무적 문제를 겪고 있는지, 종합적인 측면을 고려하여 본 사업에서 참여 재직자/구직자 여러분이 가치있는 성과를 얻을 수 있도록 인원을 모집합니다.

Q. 멘토 신청을 드렸는데 떨어졌습니다. 청년미래플러스 사업에 더는 참여할 수 없나요?

A. 멘토 분들이 참여자 여러분들과 같이할 수 없는 이유는 크게 일정 문제, 직무 연관도 문제, 수용 인원 문제를 말씀드릴 수 있습니다.

  신청하신 멘토님과 사정 상 연결이 어려울 경우 해당 직무를 조언 가능한 멘토로 전달하도록 처리 예정이나, 이것도 힘들 경우 멘토링 일정을 지정하는 데 시간이 지연될 수 있습니다.